Sì. I contributi versati a Metasalute non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente (quindi non sono tassati e non generano IRPEF per il lavoratore) fino a un massimo stabilito dalla legge di €3.615,20 annui, considerando sia la quota a carico dell’azienda sia quella eventualmente versata dal lavoratore.

Per dedurre i contributi versati non serve fare nulla. L’azienda, come sostituto d’imposta, deduce automaticamente i contributi.

L’importo totale dei contributi versati al Fondo è indicato in un punto specifico della Certificazione Unica (CU), il documento che l’Azienda rilascia per la dichiarazione dei redditi.

L’importo presente nella CU deve essere semplicemente riportato (o verificato se venisse utilizzato il Modello 730 precompilato) nella dichiarazione dei redditi per confermare la deduzione già operata.

La deduzione vale anche per gli eventuali contributi versati per i familiari non a carico. Queste somme sono deducibili dal reddito complessivo del lavoratore, rientrando anch’esse nel limite annuo di €3.615,20 annui.

La condizione fondamentale per essere dedotti è che i contribuiti siano versati a un Fondo iscritto all’Anagrafe dei fondi sanitari integrativi (DM 31/03/2008) e che operi secondo principi di mutualità e solidarietà tra gli iscritti (Metasalute è iscritto all’anagrafe dei fondi e segue questi principi).

In sintesi:

Contributi aziendali: sono già stati gestiti dall’Azienda e si trovano indicati nella Certificazione Unica (CU). Non occorre fare nulla, salvo verificare la correttezza del dato in sede di dichiarazione.

Contributi Familiari NON a Carico: questi devono essere dichiarati (come “Oneri Deducibili”) per usufruire del beneficio fiscale (in quanto pagati direttamente dal lavoratore tramite MAV).

IMPORTANTE: queste informazioni sono una sintesi a scopo informativo e non sostituiscono l’intervento di un commercialista o altro professionista abilitato. 

I contributi a carico delle aziende rappresentano una voce di costo del lavoro, deducibile integralmente ai fini della determinazione del reddito di impresa soggetto ad Ires (art. 95, comma 1, e art. 51, lett. a), del TUIR). 

Vi è di più. I contributi del datore di lavoro versati a Metasalute sono soggetti, in luogo della contribuzione sociale ordinaria (INPS), ad un contributo di solidarietà del 10% che deve essere devoluto alle gestioni pensionistiche cui sono iscritti i lavoratori. (Art. 6 del D.Lgs. 314/97).